Mentre Biden si è limitato a tutti i dipendenti federali e alle aziende private con più di cento dipendenti, in Italia dal 15 ottobre nessuno avrà nulla da scegliere. “Tutti i dipendenti” di quindi, sì, tutte le aziende, saranno i benvenuti in officina da 15 ottobre con un certificato di vaccinazione, un certificato di prova negativo o un recente recupero. I dipendenti che non vogliono partecipare saranno sospesi senza paga, ma non licenziati, hanno detto i ministri. I dipendenti che appaiono sul posto di lavoro senza coronapas ricevono una multa compresa tra 600 e 1500 euro, per i datori di lavoro la multa ammonta a tra 400 e 1000 euro. La misura è una delle più dure in Europa e, tecnicamente, una delle più dure al mondo.
Questo sembra ovviamente, come sempre, lontano nei Paesi Bassi, ma dal momento che Hugo e Marks persco martedì scorso, i datori di lavoro – a differenza di prima – sono ora autorizzati a chiedere ai dipendenti il loro stato di vaccinazione, per esempio. “Il datore di lavoro può chiedere ai suoi dipendenti se sono stati vaccinati. Ci deve essere una buona ragione per questo. In linea di principio, questo può essere fatto solo se il datore di lavoro ha un piano chiaro su come agire se il dipendente non è stato vaccinato o il dipendente non vuole dare preavviso. Il dipendente non deve rispondere alla domanda del datore di lavoro”, si legge sul sito web del governo. Postillion Hotels va molto oltre. Tutti i dipendenti 225 devono essere vaccinati o testati su base settimanale, altrimenti saranno licenziati.
Hugo ha anche l ‘”intenzione” di consentire ai datori di lavoro sanitari di registrare lo stato di vaccinazione dei dipendenti. Ma gli ospedali ci hanno già fatto sapere che non hanno intenzione di farlo. Forse per il meglio, perché prima che te ne accorgi, finisci con situazioni francesi in cui le operazioni vengono posticipate perché il 30% del personale è sospeso per rifiuto della vaccinazione.
